新媒体专家

公司部门:拟合未来

工作地点:上海

发布日期:2020-05-22

招聘人数:1人

职位类型:计算机硬件

职位描述:

1.根据FITURE整体市场和运营的发展,制定新媒体的策略以及年度规划

2.负责公司自媒体矩阵(微信、抖音、小红书、微博、知乎等)的日常运营与维护

3.孵化公司签约的教练及达人IP,整合公司及外部合作平台的资源,将其打造成为行业头部KOL,

4.根据品牌发展需求,结合各新媒体的特性策划相应的品牌推广活动。

5.撰写与制作新媒体运营相关的各类传播物料

任职条件:

1.5年以上成功的新媒体运营经验,有知名健身运动、电子消费品、互联网公司、娱乐时尚、MCN机构从业经验或服务经验优先。

2.熟知各新媒体平台的特点,流量分发机制、运营推广方式等,曾成功孵化过相应的账号

3.具极强的热点捕捉能力、品牌策划能力,对于短视频内容有独到的见解。

4.超强的沟通协调能力以及抗压能力,有强烈的自我驱动力和跨团队协作能力。

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成都拟合未来科技有限公司内容审核制度

一.基本原则

1. 依照《网络文化经营单位内容自审管理办法》和《网络短视频内容审核标准细则》的有关要求制定《成都拟合未来科技有限公司内容审核制度》(以下简称为“制度”);

2. 设立专门岗位及专人承担产品内容审核工作并建立严格的审核流程及制度。

二.制度目的

本制度适用于成都拟合未来公司(以下简称为“本公司)的自制视频及文本内容(包括但不限于产品但宣传推广、活动策划)的企业自审工作,明确本公司按照《网络文化经营单位内容自审管理办法》和《网络短视频内容审核标准细则》开展相关内容审核工作的职责、流程、标准及责任追究办法。

三.组织架构

内容审核人员归属于运营部,对内容安全及质量负责。

四.审核人员职责

1. 应掌握内容审核的相关政策法规及相关知识。

2. 定期参加文化厅(局)组织的对内容审核人员的相关培训。

3. 对本公司内对内容的合法、合规性进行保证,并对自身工作中发现的违法、违规对内容进行记录并作出修改、删除处理,做好相关记录。

4. 每月对内容制作团队进行内容安全制度对公司内部培训。

五.审核内容范围

1. 现阶段产品产生对所有pgc自制内容的视频、背景音乐、视频口播内容进行审核。

2. 对公司用于产品对外部宣传、推广对内容进行审核。

3. 对所有用户产生对头像、昵称、评论内容进行审核。

4. 目前公司未开放弹幕、ugc上传视频功能,若之后新增相关功能同样适用于以下审核标准及流程。

六.审核流程

用户ugc内容:

1. 对用户注册帐号时产生对头像及昵称,在按照审核标准进行审核,在6小时内对用户头像昵称完成审核,审核若未通过,告知用户修改不成功,并设为默认头像昵称。

2. 对用户发出对评论,进行先机器审核敏感词,再人工审核通过后放出评论内容,审核标准及敏感词设置基于《网络文化经营单位内容自审管理办法》和《网络短视频内容审核标准细则》进行。

产品自制pgc内容及推广宣传内容

1. 流程总结:采用总编辑负责、双审制度,对视频画面、口播、背景音乐、在各设备端上对外显文字及图片进行审核。

2. 由运营人员创建pgc内容,并进行自审,自审通过后发起内容上线,并由审核人员对该内容进行二次审核,审核通过后内容即为上线。

3. 总编辑每日对新增内容进行复查,审核未通过则即时将内容进行下线和修改操作

七.审核标准

用户ugc内容应在下述详细标准的基础上,通过敏感词的标准,不涉及我国政治制度、法律制度、分裂国家等内容。视频内容应以积极阳光内容为主:口播内容无粗俗语言,背景音乐歌词积极阳光,视频内容无性暗示。

详情标准如下:

依据网络短视频内容审核基本标准,视频节目及其标题、名称、评论、弹幕、表情包等,其语言、表演、字幕、背景中不得出现以下具体内容:

(1)攻击我国政治制度、法律制度的内容

(2)分裂国家的内容

(3)损害国家形象的内容

(4)损害革命领袖、英雄烈士形象的内容

(5)泄露国家秘密的内容

(6)破坏社会稳定的内容

(7)损害民族与地域团结的内容

(8)违背国家宗教政策的内容

(9)传播恐怖主义的内容

(10)歪曲贬低民族优秀文化传统的内容

(11)恶意中伤或损害人民军队、国安、警察、行政、司法等国家公务人员形象和共产党党员形象的内容

(12)美化反面和负面人物形象的内容

(13)宣扬封建迷信,违背科学精神的内容

(14)宣扬不良、消极颓废的人生观、世界观和价值观的内容

(15)渲染暴力血腥、展示丑恶行为和惊悚情景的内容

(16)展示淫秽色情,渲染庸俗低级趣味,宣扬不健康和非主流的婚恋观的内容

(17)侮辱、诽谤、贬损、恶搞他人的内容

(18)有悖于社会公德的内容

(19)不利于未成年人健康成长的内容

(20)宣扬、美化历史上侵略战争和殖民史的内容

八.责任追究制度

1. 本公司将严格按照本制度进行相关内容的审核,并对执行过程中对过时问题进行责任追究。

2. 审核人员在双审核环节中,未发现问题,被总编辑二次纠错对,给予口头警告。

3. 审核人员在双审核环节中,未审核问题,被用户发现进行内容举报对,给予书面记过警告。

4. 审核过程中,未发现问题,对用户造成影响的、或造成重大安全事故的,将基于扣除当月奖金或开除处理。

成都拟合未来科技有限公司
2019年11月11日